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Apoyo/Expo/Anfitrión State House

Apertura Futura: Apoyo/Expo/Anfitrión

Medio tiempo • State House
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Recursos de bienestar
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Un Apoyo/Expo/Anfitrión es un rol versátil de recepción (FOH) que combina la recepción de invitados, la gestión de reservas y la coordinación de entrega de comida. Actúan como enlace entre la cocina y el comedor para asegurar, por ejemplo, que la comida se entregue puntualmente, que se mantengan los pedidos precisos y que el área de servicio esté limpia.


Este puesto requiere flexibilidad para trabajar una combinación de turnos de Anfitrión y Expo. Serás la primera y última impresión para nuestros huéspedes, asegurando además una entrega precisa y puntual de la comida desde la cocina hasta el comedor.


FUNCIONES:

Responsabilidades del presentador:
  • Abre la puerta a los invitados.
  • Evita que se formen colas en la puerta.
  • Responde a las llamadas entrantes de reservas.
  • Mantén una recepción, vestíbulo y comedor limpios y organizados.
  • Realiza todas las demás tareas asignadas.
Responsabilidades en la Expo:
  • Inspecciona y aprueba todos los platos, correcciones de alimentos, acabado y acompañamiento de platos, asegura los transportadores de comida, comunica entre la recepción y la parte trasera del salón, gestiona las solicitudes de los huéspedes, ventanas calientes y frías, y la comida para llevar, mantiene la limpieza del suelo, la instalación y cierre del restaurante.
  • Repone productos y condimentos/acompañamientos, asegura los estándares de seguridad y saneamiento según los requisitos del Departamento de Salud.
  • Mantiene la calidad del producto para todos los ingredientes de la estación, por ejemplo, guarniciones, productos refrigerados, etc.
  • Trabaja con un sentido de urgencia y entusiasmo.
  • Completa trabajos asignados de apertura, en curso y cierre lateral.
  • Controla los tiempos de entrada y colabora con los miembros del equipo para asegurar que las solicitudes de los huéspedes se cumplan a tiempo.
  • Asegúrate de que los platos estén a la temperatura adecuada (comida caliente, plato caliente; comida fría, plato frío).
  • Mantiene un entorno seguro, higiénico y protegido.
HABILIDADES/CUALIFICACIONES:
  • Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
  • Capacidad para orientar en un entorno acelerado; Gestiona el tiempo de forma eficaz y trabaja bien en un entorno de equipo.
  • Debe poseer excelentes habilidades de relación con clientes, ventas y comunicación.
  • Debe poseer siempre durante su empleo una tarjeta válida del Departamento de Salud del Estado de Washington y cualquier otra tarjeta requerida por el gobierno.
  • Un deseo de aprender, crecer y una pasión por progresar en esta carrera.
  • Posee la capacidad de trabajar en un entorno de equipo.
  • Capacidad para trabajar con calma y eficacia bajo presión.
  • Conoce y utiliza los números de mesa y la posición de los asientos.
Aunque preferimos candidatos con experiencia en el sector servicios, estamos dispuestos a formar a la persona adecuada, con la ética de trabajo y la actitud adecuadas. ¡Las oportunidades de crecimiento están disponibles para aquellos empleados que demuestran ser miembros valiosos de nuestro equipo! ¡Únete a nosotros!


PAGO:
  • 12,14 $ la hora + propinas - 15,16 $ la hora
BENEFICIOS:
  • Horarios flexibles: jornadas de 8, 10, 12 horas, noches y fines de semana
  • Descuentos
  • Tiempo de baja por enfermedad en CO
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Los beneficios a tiempo completo incluyen
    • Beneficios médicos, dentales, de visión y auxiliares para quienes trabajan regularmente 30+ horas
EXPERIENCIA:


  • Cocinera de restaurante: 1 año (Preferencia)
Compensación: 12,14 $ - 15,16 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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